コーポレート・ガバナンスの重要な要素である、
社外取締役や独立取締役についての調査や
ガイドライン、経営や制度・法律に関する意見書など、
取締役や取締役会に関する公開情報を掲載しています。
2024年10月16日［ コラム ］
宮井真千子（いすゞ自動車株式会社、積水化学工業株式会社 社外取締役）
安田結子（株式会社ボードアドバイザーズ 取締役副社長）
2024年10月16日［ コラム ］
瀬戸欣哉（株式会社LIXIL取締役 代表執行役社長 兼 Chief Executive Officer (CEO)）
2024年9月 3日［ コラム ］
浅見正男（株式会社荏原製作所 取締役 代表執行役社長 CEO ＆ COO 兼 精密・電子カンパニープレジデント）
横山美帆（清水謙法律事務所 代表 弁護士）
2024年9月 2日［ 雑誌「コーポレートガバナンス」 ］
◎TOP RUNNER：企業経営の改革者に聞く
浅見正男（荏原製作所 取締役 代表執行役社長 CEO ＆ COO 兼 精密・電子カンパニープレジデント）
横山美帆（清水謙法律事務所 代表 弁護士)
◎5 THINGS TO KNOW：「ビジネスと人権」 柿﨑環
◎SPECIAL ISSUE：指揮者（取締役会議長）が演奏の質（取締役会議論の質）を大きく左右する 岩田喜美枝 × 池史彦
◎LEGENDS & THEIR HEIRS：レジェンドとその想いを継ぐ者 宮井真千子 × 安田結子
2024年7月16日［ コラム ］
槙野尚（Kaname Capital, L.P. Head of Research）
2024年7月 3日［ レポート・提言 ］
日本取締役協会（会長 冨山和彦）は、「選択的夫婦別姓制度」（夫婦が望む場合には結婚後も夫婦がそれぞれ結婚前の姓を称することを認める制度）の早期実現を求めるコメントを公表します。これは日本経済団体連合会が、2024年6月18日、「選択肢のある社会の実現を目指して～女性活躍に対する制度の壁を乗り越える～」と題して公表した声明に賛同するものです。
この問題の本質は、姓の選択に直面する特定の夫婦だけの問題ではなく、自己のそれと異なる選択を許容し尊重できるかという、全ての国民が直面している問題と捉えるべきであり、これこそがDEI（Diversity, Equity & Inclusion：多様性、公平性、包摂性）の本質だということを忘れてはならないとしています。
加えてコーポレートガバナンスの強化のためには、女性の社会進出、取り分け、経営の意思決定を担う取締役や経営幹部になる女性の比率を高めることが強く望まれる、と結んでいます。